- Bosh sahifa
- Korporativ mijozlarga
- Plastik kartalar
- Kartalar turlari
- Milliy valyutadagi kartalar
- Ish haqi loyihasi - plastik kartasi
- Mijozlar moliyaviy savodxonligini oshirish
- Bank haqida
- Bank tarixi
- Bank Boshqaruvi tarkibi
- Bank tarkibiy tuzilmalari
- Bankning sho‘ba korxonasi
- Bankning qo‘mita va komissiyalari
- Bank taftishchisi
- Bank ichki audit departamenti
- Bank missiyasi
- Rivojlanish strategiyasi
- Sifat siyosati
- Biznes reja
- Bank ustavi
- Bank reytinglari
- Bank litsenziyasi
- Mukofotlar va erishilgan yutuqlar
- Karera
- Bank rekvizitlari
- Matbuot-markazi
- Interaktiv xizmatlar
- Bank qonunchiligi
- O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi
- Qonunlar
- O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmon va qarorlari
- O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari
- Me’yoriy hujjatlarga sharhlar
- Me’yoriy hujjatlar
- Dasturlar
- Bank xodimining kasb odob-ahloqi kodeksi
- Umumbelgilangan va qo‘shilgan qiymat solig‘i
- Valyutani tartibga solish va nazorat qilish
- O‘z kuchini yo‘qotgan normativ hujjatlar
- Biz sizga yaqinmiz
- Bog‘lanish
- Forum
- Xususiy mijozlarga
- Korporativ mijozlarga
- Mijozimiz bo‘ling
- Kreditlash
- Lizing
- Kafolat va kafilliklar
- Depozit operatsiyalari
- Eksport-import operatsiyalari
- Plastik kartalar
- Qimmatli qog‘ozlar operatsiyasi
- Qimmatliklarni saqlash
- Hisob-kitob va kassa xizmatlari
- To‘lov (savdo) terminallari
- Ish haqi loyihasi
- Korporativ mijozlar uchun tariflar
- Moliyaviy tashkilotlarga
- Obuna
- Kengaytirilgan qidiruv
- Sayt xaritasi
- Investitsiyalar
Ish haqi loyihasi - plastik kartasi
«Trastbank» XAB o‘z mijozlariga sotib olingan mahsulotlar va ko‘rsatilgan xizmatlar uchun to‘lovi qulay bo‘lgan plastik kartochkalarni taklif etadi.
«Ish haqi loyihasi»
“Ish haqi loyihasi” bo‘yicha plastik kartalar – tashkilotga foydali va uning xodimlariga qulay bo‘lgan zamonaviy, yuqori texnologiyali bank xizmatidir.
Alohida afzalliklari:
- Tezkorlik. Bankning samarali va tartibli ishlashi hisobiga ish haqi, ta’til to‘lovlari va hokazolarning to‘lov muddatlari mumkin qadar tezlashadi.
- Samaradorlik va Ishonchlilik. Harajatlar kamayishi bilan birga naqd pulni olish, etkazib berish, saqlash va berish bilan bog‘liq tavakkalchiliklarga barham beriladi.
Facebook
Twitter
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
