В частном акционерном банке «Трастбанк» одной из приоритетов является всесторонняя поддержка сотрудников, улучшение условий их труда для продуктивной деятельности.
В частности, следует особо отметить, что руководством Банка и Комитетом женщин в финансовом учреждении проводится ряд системных работ в этом направлении, создаются все условия для эффективной деятельности и профессионального роста каждого сотрудника. Ярким подтверждением вышесказанного является организованный на днях семинар.
Семинар провела Дилора Хасанова, главный специалист Департамента комплаенс-контроля Операционного управления ЧАБ «Трастбанк» и член Комитета женщин. Она продемонстрировала различными методами пути сохранения баланса между работой и личной жизнью и предотвращения эмоционального истощения.
Несомненно, счастливая и довольная своей работой женщина - залог успешной карьеры и личностного роста. В связи с этим на семинаре говорилось о важности баланса, делегирования и саморазвития. Более того, было подчеркнуто, что женская солидарность и взаимоуважение — это не просто слова, а фундамент для нашего роста и развития.
В завершение мероприятия были отмечены и награждены памятными подарками все самоотверженные и преданные женщины-наставницы, которые на протяжении многих лет работают в банке и смогли показать пример своими личными качествами.